Formation sur le Genre et le Leadership Féminin dans les localités Minova,  Bobandana et Bulenga dans le Territoire de Kalehe, Province du Sud Kivu, RDC

Dans le Territoire de Kalehe, comme dans de nombreuses régions de la RDC, les femmes et les jeunes filles demeurent confrontées à de multiples défis qui limitent leur épanouissement et leur participation à la vie publique. Les normes sociales et coutumières renforcent les inégalités entre hommes et femmes, reléguant souvent ces dernières aux rôles domestiques. Cette marginalisation se traduit par

• une faible représentativité des femmes dans les instances de décision communautaires,
• une vulnérabilité accrue face aux violences basées sur le genre (VBG),
• un accès limité aux ressources économiques, éducatives et sociales.

Ces facteurs compromettent non seulement le respect des droits fondamentaux des femmes, mais également le développement durable et inclusif des localités de Minova, Bobandana et Bulenga. Il devient donc indispensable de mettre en place des actions concrètes visant à renforcer les capacités féminines, afin qu’elles puissent jouer un rôle actif dans la gouvernance locale, la prévention des conflits et la reconstruction sociale.

Objectifs de la Formation

L’objectif de cette formation est de renforcer les connaissances et les compétences des femmes et jeunes filles de Minova, Bobandana et Bulenga en matière de genre et de leadership, afin de :

1. promouvoir l’égalité des droits et la lutte contre les discriminations,
2. encourager leur participation effective aux processus décisionnels et au développement communautaire,
3. développer un leadership féminin capable d’inspirer et de transformer positivement la société.

Impact attendus

A la fin de cette formation, les participants seront capables de :

• Renforcement de la représentativité féminine, c’est à dire Les participantes acquièrent des compétences en leadership et en gouvernance locale, leur permettant de siéger et de s’exprimer efficacement dans les instances de décision communautaires.
• Réduction de la vulnérabilité face aux VBG, Les femmes et jeunes filles formées connaissent mieux leurs droits et les mécanismes de protection disponibles.
• Les femmes et jeunes filles sont capables d’identifier, de prévenir et de dénoncer les violences basées sur le genre, contribuant ainsi à un environnement communautaire plus protecteur et respectueux.
• Les participantes sont orientées vers des opportunités économiques, éducatives et sociales.
• Des initiatives collectives (groupes d’épargne, réseaux d’entraide, coopératives féminines) sont renforcées pour accroître l’autonomie des femmes.
• Les femmes et filles de cette communauté deviennent des actrices de changement, capables de sensibiliser leurs communautés sur l’égalité des droits.

Cette initiative vise à contribuer à la construction d’une communauté plus inclusive, équitable et résiliente, où les femmes sont reconnues comme des actrices clés du changement et du progrès.